为落实省、鞍山市妇联工作部署要求，海城市妇联开设“澄源固本 巾帼强基”专栏，展播“三新”领域妇联组织建设优秀案例，展示相关生动实践与突出成效。

海城市冰瑛培训学校自2009年7月成立以来，发展迅速。从最初仅4名女教师，壮大为如今拥有19名女教师的团队，累计培养学员万名，发放奖学金达35万余元，深受家长和学员认可。

在海城市妇联引领下，自2016年起，冰瑛培训学校教职工每年前往敬老院，为老人们送去爱心物资，多年累计捐赠超3万余元。2023年，校长杜丽娜加入海城市妇联家庭教育讲师团，利用休息时间开展宣讲，免费授课30余节，惠及学生和家长1000余人次，分享科学家庭教育方法。

为凝聚女性力量，推动企业女职工发展，响应上级妇联号召，学校于2024年5月正式成立妇委会，明确女职工委员会及代表，并建立工作机制。妇委会积极组织团建活动，开展实用技能培训。面对学员众多、工作压力大的情况，作为校长兼妇委会主任的杜丽娜，凭借心理咨询师专长，关心女职工工作生活，提供心理疏导，解决实际困难。

杜丽娜还积极参与海城市妇联“白海豚爱心妈妈”结对关爱活动。她不仅为结对儿童购置羽绒服、套装、书包等生活物品，还邀请孩子到培训学校免费补习英语，提供208节免费课程。在师生共同努力下，孩子期末英语成绩从40多分提升至91分。杜丽娜表示，将凭借优秀教师团队，持续助力更多困境儿童。

在企业运营中，海城市冰瑛培训学校坚持依法办企，切实保障女职工劳动权益。杜丽娜常通过女职工代表会议，鼓励女职工为企业发展建言献策，并利用企业内网、宣传栏等宣传女性榜样，弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，增强女职工归属感。

展望未来，海城市冰瑛培训学校计划探索更多女职工喜爱的活动，充分发挥妇女组织在企业发展和文化建设中的积极作用，为企业高质量发展贡献更多女性智慧与担当 。

【责任编辑：姜皓腾】