在新时代背景下，党建工作不仅是国有企业的发展根基，更是民营企业提升服务品质、实现高质量发展的核心动力。作为行业领先的物业服务企业，明喆物业以党建为引领，通过“五个融入”实践路径，将红色基因深度融入企业治理与服务创新，打造出独具特色的“红色物业”品牌，为行业高质量发展提供了鲜活样本。  

党建先行，筑牢一线“红色堡垒”

明喆北部区域坚持“项目未动，党建先行”的理念，在新接项目中推行“先建党支部，后建项目部”的机制，确保党组织覆盖所有片区和项目一线。目前，区域九个片区均已设立党支部，优先选拔党员骨干担任项目负责人、部门主管等关键岗位，让党旗始终飘扬在服务最前沿。通过“党员示范岗”“党员先锋队”等载体，党员带头践行“一站式”服务承诺，将“红色动能”转化为提升客户满意度的实际成效。  

凝心聚力，激活党员“红色细胞”

针对流动党员管理难题，明喆北部区域创新开展“支部吹哨、党员报到”活动，引导“口袋党员”主动回归组织，确保“流动不流失”。人力资源部门在招聘环节即提醒新员工转入党组织关系，从源头强化党员身份认同。同时，公司依托沈阳抗美援朝纪念馆、抚顺雷锋纪念馆等红色教育基地，常态化开展主题党日活动，培育员工“雷锋式”服务精神，打造出一支“关键时刻顶得上、服务客户有温度”的先锋队伍。  

深度融合，释放服务“红色效能”

明喆物业北部区域将党建与客户深度绑定，通过划分党员责任区、成立“预备党员突击队”等方式，推动党员在急难险重任务中亮身份、作表率。各党支部化身“店小二”，聚焦客户需求办实事，累计开展“党员在身边”“扶贫路上党旗红”等特色活动百余场，既解决了客户难题，也助力了社会公益。此外，集团通过“学习强国”平台、党史教育文化墙等载体，营造全员学党史、践初心的浓厚氛围，真正实现了“党建强、服务优、客户暖”的良性循环。  

一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。明喆物业以党建赋能企业发展，不仅擦亮了“红色物业”的品牌底色，更探索出一条党建引领下物业服务提质增效的创新路径。未来，明喆集团将继续深化党建与业务的融合，以高质量党建推动企业高质量发展，为城市服务升级贡献更多“红色力量”。  

 【责任编辑：栾启平】